座谈在亲切的气氛中举行，与会代表分别就对“绩效工资改革”的认识、地区间的差异、中层干部的岗位补贴、奖励性激励工资的评价机制及“领雁工程”的后续作用发挥、实践基地实习、经费问题等畅谈想法与感受。与会代表的发言受到何杏仁的高度重视，她一边认真记录，一边认真询问在场教育局、人事局、财政局的领导关于绩效工资和领雁工程的一些操作层面和细节问题，与与会代表对话互动，并不时表达自己的见解和意见。
黄锦耀副县长在会上代表苍南感谢省厅领导关心苍南教育的发展，并希望省厅更多给予政策倾斜，让苍南教育又好又快的发展。
在认真听取来自基层的真实声音后，省厅人事处长周加敏、师范处励如孟处长、市教育局纪委书记胡长林分别就与会代表关心及共性的问题作了说明和解答，并提出了一些指导性的意见。
何杏仁在充分肯定与会代表的发言后，作了重要讲话。她认为，苍南县委县政府高度重视教育发展，对教育发展作了许多重大的工作。她指出，绩效工资的实施是提高教师待遇的重要举措，全体教师特别是校长要充分认识此次绩效工资的实施的意义，提升对绩效工资实施的全方位认识，要充分聚集智慧，出台让教师满意的奖励性评价机制。领雁工程要着重处理好眼前与长远的关系，在认识上下功夫，统筹协调各方关系。（文/陈其仲）
